USGBC 碳中和廣州峰會順利落幕，重啟、升級、再迸發！
上周，由 USGBC 主辦的 「邁向 2060 碳中和，建築綠色升級引領灣區未來」 高峰論壇暨頒獎儀式連同「她力量」分論壇在羊城廣州圓滿落幕。
為期兩天的峰會吸引了超 300 人次到場參加，12 位可持續發展領域的領軍者帶來了他們的豐富學識與卓越洞見，24 個大灣區鉑金級 LEED 認證項目在峰會現場被表彰，10 多家媒體及電視臺對本次活動進行了專題報道。
女性 x 可持續 =？
「她力量」分論壇
6 月 8 日，以 「成就變革：她力量與綠色未來」 為主題的分論壇在廣州聚龍灣展示中心開啟。作為 Greenbuild 的旗艦特色活動，此次「Women in Green 她力量」分論壇是繼 2019 年之後首次在中國重啟，也吸引了近 100 人到場參加。
分論壇選址於中國首個 SITES 鉑金級認證的聚龍灣展示中心舉辦，作為項目業主，珠江產投在改造過程中前瞻性地引入了由 USGBC 所持有的目前全球唯一一個針對景觀的可持續標準 ——SITES 可持續場地認證體系，為與會嘉賓帶來了關於可持續的視覺和感官體驗。
珠江產投相關負責人在歡迎致辭中表示：“在規劃中，我們堅持全生命周期管理和綠色可持續發展理念，以實現‘文商旅創居’的有機融合為目標，用SITES為我們展示區的沿江碧道規劃設計指引方向。未來我們也將繼續堅持貫徹‘雙碳’理念，建設綠色循環發展新高地，讓聚龍灣為實現中國碳達峰、碳中和目標貢獻力量。今天，我們在這個綠色、低碳、可持續的場地上探討構建綠色未來的女性力量，我想一定會激發出不一樣的思想火花。”
USGBC 北亞區副總裁王婧作為圓桌論壇主持人將大家引入了可持續發展進程中的女性力量這個議題。她強調：“‘Sustainability without equity is sustaining inequity.’缺乏平等成分的可持續發展是不可持續的。作為可持續領域的綠色建築通用語言，LEED始終將多元化、平等性及包容性納入考量。我們也很高興看到越來越多的國內企業將』性別平等『作為其可持續發展戰略的一部分，更多地賦能女性，促進女性職場、企業和世界朝著更加美好地方向前進。”
隨後，溢達集團首席人力官黃坤宇、太古地產中國內地人力資源及行政總監梁文軍以及英格卡購物中心中國區總裁朱潔敏在圓桌討論中分享了她們所在企業對於賦能女性的前沿實踐。
黃坤宇分享道，作為一個傳統行業的知識創新型企業，溢達集團的女性員工比例占到 70%，而在溢達集團的企業經營中，企業社會責任（CSR）並不只是為了響應客戶的要求，而是提升企業競爭力的一個戰略；梁文軍則分享了太古地產的一組數據：2022 年，太古地產女性員工占比 40.2%，在高級管理職位中女性占比 38.3%，男女員工薪金比率非常接近完全平等，2022 年比例為 1 比 0.98（女性對比男性）。2023 年，太古地產還首次被納入彭博性別平等指數（GEI）；朱潔敏則提到，英格卡購物中心在中國運營著名為 「Livat 薈聚」 的聚會體驗中心。品牌名 「Livat」 意為 「快樂的聚會」，渴望為顧客和社區提供可持續的生活方式，比如他們推出了步數商店，讓每一次步行都能積累能量，最後以實際禮物回饋給消費者。
會前技術研討
會為灣區綠建人士準備的特別專場
6 月 9 日上午，在本次 「邁向 2060 碳中和」 主論壇開場之前，USGBC 在廣州太古匯準備了一次小型 「會前技術研討會」，旨在與大灣區綠色建築專業人士共探 LEED 引領的凈零未來。
近 20 名業內人士到場參加，聆聽了由 USGBC 北亞區市場轉化與拓展高級經理蔡聖君、專員汪雪妮帶來的專業分享。
回顧一場綠色建築升級之旅
「邁向 2060 碳中和」 高峰論壇
6 月 9 日下午，一場綠色建築升級之旅正式開始。三位來自高校、企業的教授與 ESG 專家作為向導，引領我們走進建築節能、建築產能和企業碳中和實踐的知識殿堂；緊隨其後的是四位來自房地產開發商、顧問企業和機構的嘉賓用一場圓桌討論，激發場內與會者的更多靈感。
USGBC 北亞區副總裁王婧做開場致辭，感謝大家遠道而來，共赴可持續發展。今年恰逢 USGBC 成立 30 周年，LEED 作為一個全球通用的綠色語言，更深度地參與進建築、地區、企業的碳中和路徑中。
“粵港澳大灣區以其孜孜不倦的創新能力、勇於開拓新的道路，走在了我國綠色浪潮的最前沿。大灣區擁有占到全國近20%的LEED認證項目，且認證數量逐年攀升，認證項目越加多元化。我們非常榮幸LEED參與其中，為大灣區邁向碳中和盡一份力，為大灣區向世界輸出的綠色故事提供一個全球語言。”
第一站 建築節能的背景與案例
華南理工大學教授、廣東省建築節能協會會長趙立華教授引領我們進入了大灣區綠色建築升級之旅的第一站，以 「夏熱冬暖地區近零能耗建築發展概況及項目案例」 介紹了灣區近零能耗建築的未來前進方向。
“談到雙碳目標，從全社會的角度出發，我們需要一個相互影響、綜合考慮的體系，通過合理規劃減少整體碳排放。具體到建築行業，我們依然要聚焦於建造、運行和拆除這三大領域。其中只有『運行』是長期的，所以我們最終的目標是減少運行的能耗。”
第二站 建築產能的服務商視角
如果說建築節能是 「節流」，那麽建築產能則代表著 「開源」。中電源動策略、並購及合作夥伴業務高級總監吳子堅從服務商的角度，則以 「樓宇科技節能產能智慧方案」 為主題為我們破解建築產能的奧秘。
吳子堅分享了許多應用在建築系統上的新技術方案，他提到：“新型電力系統本身也是國家碳達峰、碳中和的目標激勵下誕生的減碳的重要手段。包括人工智能在內的新的技術、業務模式都會參與進儲能，也會吸引到越來越多的市場主體。這其中有很多挑戰，但同時也大有可為。”
第三站 房地產企業的碳中和實踐
在探討完建築節能、產能之後，瑞安房地產可持續發展總經理陳宇華以 「企業在碳中和大背景下的挑戰和機遇」 為大家分享了房地產龍頭企業更具突破創新性的解決方案。
陳宇華認為企業需要站在自身的角度，考慮自己的業務發展的基礎上，再去思考和製可持續發展目標。
“站在企業的角度，可持續發展不是做公益，也不可能無限製去投入很多的人力、成本。只有可持續的商業才是真正可持續的。瑞安的可持續發展策略與目標不是在原有的日常實踐上增加很多的負擔，而是真正地提升業務效率，跟我們的合作夥伴與整個生態圈的同仁們一起來創造新的價值。”
第四站 「建築綠色升級引領灣區未來」
USGBC 北亞區市場轉化與拓展總監徐辰波主持了隨後的圓桌討論。
“當我們談到ESG的時候，往往涉及到非財務指標（non-financial metrics）。但在實際生活中，我們會遇到這些問題，比如綠色投入的增量成本是什麽，這些成本投資的回報是什麽。可持續發展本身應該要跳到自洽的企業邏輯裏面，而不能只單純地套用財務的指標去分析它，否則我們永遠走不出這個怪圈。”
大灣區碳中和協會創會會長、沛然環境評估工程顧問行政總裁兼執行董事胡伯傑、原招商蛇口首席綠色低碳官、招商地產副總經理胡建新、凱德投資中國可持續發展部總經理黎遠光參與了圓桌論壇。
胡伯傑作為大灣區碳中和協會會長分享了大灣區在建築環境降低碳排放的機會與挑戰，他提到大灣區有著非常雄厚的資金條件以及以可持續發展為剛要的政策基礎，為灣區建築減碳提供了良好的支持；胡建新則是中國第一棟 LEED 認證住宅項目 —— 泰格公寓的主要參與者，他以自身經歷分享了早期綠色建築推廣及落地所遇到的困難及挑戰；黎遠光則分享了自己從顧問到地產商的角色轉變，他提到對可持續發展從業人員來說，最核心的一點與利益相關者的溝通，用透明、公開公正的方式展現和量化可持續發展的投入和成果。
大灣區优秀綠色項目齊聚
24 個 LEED 項目獲得表彰
在峰會頒獎儀式上，USGBC 北亞區董事總經理杜日生代表 USGBC 表彰近年來在大灣區獲得鉑金級認證的優秀綠色項目。
其中包括在今年 5 月剛剛獲得 LEED 凈零廢棄物認證的 Rothy's 中國總部產業園，其也是中國第一個獲得凈零認證的工廠項目。
廣州聚龍灣展示中心作為中國首個 SITES（可持續場地評價體系）鉑金級認證的項目也在峰會上被表彰。
LEED & SITES 鉑金級認證項目獲獎者
港匯東
深圳濱海雲中心
廣州太古匯 1 座 & 2 座
廣州太古匯購物中心
瑞銀證券廣州辦公室 & 深圳辦公室
佛山保利中心
西門口廣場
Rothy's 辦公樓
聯泰時代總部中心
前海自貿大廈
深圳安聯大廈
深圳萬創雲匯
廣州國際金融中心
廣交會展館 B 館 & C 館
小皮中國
時代・芳華裏（廣州）
AIRSIDE
深圳新時代廣場
廣州開發區控股中心
Rothy's 中國總部產業園
白鵝潭聚龍灣展示中心
邁向碳中和
LEED 與您相約下一站
「USGBC 2060 碳中和」 主題峰會還將繼續探索並在將來走入更多的城市，致力於提供一個集中式的交流平臺，讓行業專家與綠建專業人士齊聚一堂、互相學習，同時我們也期望能為行業勾畫出到達凈零目標的實際路徑，更為中國實現 2060 碳中和目標獻上一臂之力！
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